当社では、新型コロナウイルス感染症対策として、これまでテレワークを推奨し、実施してまいりましたが、今後も継続させることといたしました。

また、時差出勤も今月より導入し、働き方改革への取り組み、及び通勤時の混雑によるストレスの緩和などに対応していきます。